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No âmbito do Protocolo de Cooperação para a Igualdade e não Discriminação, assinado em 2019 e renovado em 2023, entre a Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género e a Câmara Municipal de Tábua, teve lugar a reunião com os novos membros da Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL), no passado dia 15/11/2023. Fazem parte da EIVL o Senhor Vice-Presidente do Município, António Oliveira, Dirigentes da Câmara Municipal, um Presidente de Junta eleito pela Assembleia Municipal, a ADIBER – enquanto entidade especialista na área de intervenção, uma Conselheira Interna, Olga Nunes, e uma Conselheira Externa, Estela Pais. A esta Equipa junta-se ainda um grupo de trabalho interdisciplinar. A EIVL e o grupo de trabalho têm como competências propor, implementar, acompanhar e avaliar as atividades do Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação. Estas atividades, em alinhamento com os objetivos da Estratégia Nacional para a Igualdade e não Discriminação e com a Agenda 2030, procuram promover a igualdade entre mulheres e homens, combater todas as formas de violência contra as mulheres e a violência doméstica e erradicar todas as formas de discriminação existentes. Neste momento está em curso a IV Tábua de Igualdades, com diversas iniciativas dirigidas à comunidade local, com destaque para as atividades a desenvolver junto dos/as alunos/as e para a iniciativa de teatro de intervenção sobre a violência – “Um Banquete Inusitado”, a ter lugar no próximo dia 24/11.